تعريف خيارات الأسهم للموظفين

خيار الأسهم نحن نواصل الاعتقاد بأن التقييم القائم على السوق من خيارات الأسهم الموظف هو أفضل وسيلة لتحديد قيمة هذه الخيارات. وفيما يتعلق بالتنقيح الشامل الذي أجري في عام 2003، وضع البنك منهجية لتقدير العائدات من ممارسة خيار أسهم الموظفين استنادا إلى التأثيرات الشكلية على التعويضات وأرباح منح خيارات الأسهم المدرجة في حواشي التقارير المالية للشركات (انظر ميد، وآخرون مشتركون وتسجيلها بموجب خطة خيار أسهم الموظفين لعام 2001. 2 باستمرار مراقبة المعاملات والأنشطة في نظم إدارة الموارد البشرية وإدارة المخزون لضمان الامتثال في كل خطوة تشارك في عملية منح وتنفيذ والمحاسبة عن خيارات الأسهم الموظفين. وإقرارا بأن فاسب تعتقد أن معيار القياس ينبغي أن يكون قيمة الخيار إذا كان قد تم بيعه إلى مشتر مستعدة، فإن المائدة المستديرة لا تزال تشعر بالقلق من عدم وجود نموذج موجود حاليا يمكن أن يقيس ما هو خيار الأسهم الموظف يستحق في السوق الافتراضي زيونس وقد منح مجلس إدارة البنوك 994،180 من خيارات أسهم الموظفين في 4 مايو 2007 مع سعر الإضراب 83. في المعروضات، مصطلح الخيار هو أربع سنوات فقط - أقصر بكثير من فايف 10 سنوات من خيار نموذجي الأسهم الأسهم. على الرغم من ذلك، يقول كيتل، تم تصميم بلاك سكولز للمشتقات التي هي قصيرة الأجل، قابلة للتحويل وقابلة للتحوط - ثلاثة الصفات التي لا تنطبق على منح خيار الأسهم الموظف. وثالثا، هناك ضغوط متزايدة من مهنة المحاسبة ومنظمي الأوراق المالية على حساب خيارات أسهم الموظفين. فكرت مرة واحدة كوسيلة لا تكلفة لجذب المواهب للشركات الناشئة الناشئة. ويخضع الاقتراح المتعلق باعتماد برنامج خيار أسهم الموظفين وشروط وأحكام البرنامج لقرارات منفصلة في إطار البند 18 في الإشعار. سالت ليك سيتي، 26 أبريل بي آر نيوزواير-فيرستكال - أعلنت شركة زيونز بانكوربوراتيون اليوم أنها ستقوم بإجراء مزاد علني لأوراق الأسهم الخاصة بتقدير حقوق الأسهم (إسوارس (تم)) بالاقتران مع منح خيارات الأسهم الجديدة للموظفين. مطالبة الشركات على حساب خيار الأسهم الموظف في القيمة السوقية العادلة من شأنه أن يحل العديد من هذه المشاكل كما الشركات ستكون أكثر انتقائية في منح خيارات الأسهم. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع للخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى أو عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو المخزون المستلم عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك لا تضمن عموما أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم فيها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن أمكن) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 30 كانون الأول / ديسمبر 2016 خيار الأسهم للمشاركين المراجع في أرشيف الدوريات اعتماد برنامج خيار أسهم الموظفين العالمي قرر المجلس أن يقترح أن يقرر الاجتماع العام أن يعتمد برنامج خيار األسهم للموظفين العالمي والذي يمكن بموجبه تخصيص موظفي المجموعة بدون أي عالقة إجمالية بما ال يزيد عن 1،000،000 خيار أسهم حتى اجتماع الجمعية العمومية السنوي 2008. في حين أن تحديد قيمة خيارات أسهم الموظفين ألي شركة هي مما يشكل تحديا، في محاولة للحصول على قيمة لخيارات الأسهم الموظف لشركة خاصة، والنمو الناشئة يكاد يكون من المستحيل. بموجب توجيهات سيك و فاسب، يمكن أن تستند القيمة العادلة لخيارات أسهم الموظفين إلى صيغة بلاك سكولز أو نموذج شعرية. فإن الشركات العامة، في معظمها، لم تعكس التكاليف الافتراضية أو القيمة العادلة لخيارات أسهم الموظفين. أفضل 10 أسئلة الأكثر طلبا من قبل المديرين التنفيذيين والمدير المالي فيما يتعلق المحاسبة عن خيارات الأسهم الموظف وخطط التعويض الأخرى القائمة على الأسهم هذا المزاد إيسارس ناجحة يدعم فعالية هذه الطريقة لتقييم خيارات الأسهم الموظف وقال W. على عكس الخيارات الأسهم التي يتم تداولها على تبادل، وخيارات الأسهم الموظفين على الرغم من ذلك، يقول كيتل، تم تصميم بلاك سكولز للمشتقات التي هي قصيرة الأجل، قابلة للتحويل وقابلة للتحوط - ثلاثة الصفات التي لا تنطبق على منح خيار الأسهم الموظف. كما تتلاشى الذاكرة من ازدهار التكنولوجيا، لذلك لا خيار الأسهم الموظف في كل مكان مرة واحدة. خيارات أسهم املوظفني - من املقرتح اأن يكون لدى جملض ا لإدارة امكانية منح خيارات اأسهم املوظفني للرئيس التنفيذي واأعساء الإدارة التنفيذية الآخرين. وتستخدم طريقة التقييم هذه مزادا لأمن التتبع - إسوارس - الذي نعتقد أنه سيثبت أنه أفضل طريقة للحصول على القيمة السوقية العادلة لخيارات أسهم الموظفين. ويمكن الاطلاع على مزيد من التفاصيل حول إرشادات التنفيذ أعلاه في تقرير فرف المذكور سابقا، تقييم خيارات أسهم الموظفين وغيرها من المدفوعات على أساس الأسهم: الامتثال مع فاس 123R، الذي تم نشره في فبراير.