خيارات الأسهم التنفيذية وإدارة الأرباح هناك اعتماد مستوى الخيار

خیارات إدارة الأرباح عند نزاع حوافز خیارات الأسھم تشیر الأبحاث السابقة إلی أن المدیرین یستخدمون الاستحقاقات المتزایدة للدخل (التناقص) لزیادة قیمة تمارین خیارات الأسھم (المنح). وأوسع هذا البحث عن طريق وضع نماذج لخيارات الاستحقاق الخاصة بالشركات (27) عندما تتعارض الحوافز الناشئة عن خيارات الأسهم وتتعرض لخلط في خيارات خيارات الأسهم الأخرى. وأجد أنه عندما تكون الحوافز لتعظيم قيم تمارين الخيارات (الخيارات غير المكتسبة) ومنح الخيارات (الخيارات المكتسبة)، فإن الشركات تختار الاستحقاقات المحاسبية لتعظيم قيمة تمارين الخيارات (الخيارات غير المكتسبة). والمثير للدهشة أنه على الرغم من وجود خيارات مكتسبة، تستخدم الشركات مستحقات تناقص الدخل من أجل زيادة قيمة منح الخيارات. هل تريد قراءة بقية هذه المقالة. عرض الملخص الملخص إخفاء الملخص: تبحث هذه المقالة ما إذا كان المطلعون يستخدمون المعلومات الخاصة لوقت تمارين خيارات الأسهم التنفيذية. وقبل أيار / مايو 1991، كان على المطلعين أن يحتجزوا الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة الخيار لمدة 6 أشهر. التمارين من هذا النظام تسبق بشكل ملحوظ إيجابي أداء المخزون غير طبيعي، مما يشير إلى استخدام المعلومات الداخلية لممارسة الوقت. وعلى النقيض من ذلك، نجد القليل من الأدلة على هذا التوقيت منذ أن تمكن المطلعون من بيع الأسهم المكتسبة فورا. الآن، مثل هذا التوقيت يجب أن تظهر كما عوائد الأسهم غير طبيعية سلبية بعد ممارسة الخيار. ومع ذلك، فإننا لا نجد أداء سلبيا للأسهم إلا بعد تدريبات كبار المديرين في الشركات الصغيرة. حقوق الطبع والنشر 2001 من قبل جامعة شيكاغو الصحافة. النص الكامل مقالة فبراير 2001 جنيفر ن كاربنتر باربرا ريمرز عرض الملخص إخفاء الملخص الملخص: نستخدم ديسكان، قاعدة بيانات لاتفاقيات إقراض الشركات الخاصة، لتقديم اختبارات عينة كبيرة لفرضية ديون العهد. ديلزكان يقدم العديد من المزايا على البيانات المتاحة في دراسات سابقة العهد الديون، وذلك أساسا من خلال أحجام عينات أكبر بكثير، عينات أكثر تمثيلا، وتوافر تفاصيل العهد الفعلي واسعة النطاق. هذه المزايا البيانات تسمح لنا لبناء اختبارات قوية، والتي نجد دعما واضحا لفرضية عهد الدين. وبصرف النظر عن الاختبارات المباشرة لفرضية عھد الدین، فإننا نستغل ھذه البیانات لتوفیر دلیل واسع علی الدور الاقتصادي لعھود الدین. وعلى وجه التحديد، نجد أن المقرضين من القطاع الخاص يستخدمون تعهدات الديون كموظفين دائمين للمقترضين، وأن تعهدات الديون الخاصة محددة بإحكام، وأن الانتهاكات التقنية تحدث في كثير من الأحيان نسبيا في حوالي 30 من جميع القروض. ونجد أيضا أن االنتهاكات ال ترتبط بالضرورة بالضائقة المالية، بما يتفق مع الفكرة القائلة بأن تبعات االنتهاك تختلف باختالف الظروف االقتصادية للمقترضين، وأن االنتهاكات غالبا ما يتم التنازل عنها للشركات السليمة. وأخيرا، وبما أننا نقيس العهد الركود مباشرة، ونحن نبلغ الدليل على أن المتغير الرافعة المالية المستخدمة على نطاق واسع هو وكيل الفقراء نسبيا للالقرب من العهود. المادة فبراير 2002 إيليا ديتشيف ديكسيفكسكس خيارات الأسهم وإدارة الأرباح في الشركات المدرجة البرتغالية نظريا، خيارات الأسهم التنفيذية محاذاة ماناجيرسيركو و مساهرسيركو المصالح. غير أن الدراسات السابقة أشارت إلى أن خيارات األسهم قد تؤدي إلى نشوء نزاعات بين أصحاب المصلحة والمساهمين) جنسن، 2005 (وتخلق حوافز إلدارة األرباح) مثل جينسن ومورفي وروك، 2004 بيرنز وكيديا، 2006 إفندي، سريفاستافا وسوانسون، 2007 (. ولذلك، تبحث هذه الورقة آثار منح خيارات الأسهم على إدارة الأرباح. على وجه الخصوص، فإننا نتطرق إلى السؤال التالي: هل تمنح خيارات الأسهم حوافز لإدارة الأرباح باستخدام عينة من 33 شركة برتغالية غير مالية مدرجة في السنة، من عام 2003 إلى عام 2010، نجد أن المديرين أكثر عرضة للمشاركة في إدارة الأرباح عندما عقد خيارات الأسهم. وتشير هذه الدراسة إلى أن خيارات الأسهم قد لا تكون دائما فعالة في مواءمة مصالح المديرين والمساهمين. وبدلا من ذلك، يبدو أن خيارات الأسهم التنفيذية تؤثر على نوعية المعلومات الإخبارية سلبا، وبالتالي تقلل من جودة وقيمة صلة البيانات المالية المنشورة. تيوكوتيريكامنت، لاس أوبسيونيس سوبري أتسيونيس بارا إيجكوتيفوس بيرميتن ألينار لوس إنتيريزيس دي لا ديرتشيواكوتن كون لوس دي لوس أسيونيستاس. نو جينيرال إنستيتوتيونس بارا لا جيستيواسوتن دي ريسيدادوس (جينسن إت آل. 2004 بيرنز أند كيديا، 2006 إفندي إت. 2007). آسياسيوت، إيست تراباجو إكسامينا لاس إمبليكاسيونيس دي لا أتريبوسيواكوتن دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إن لا جيستيواكوتن دي ريسولتادوس. إن بارتيكولار، بلانتيموس لا سيغوينت بريغونتا: إكستلا أتريبوسيواكوتن دي أوبسيونيس سوبري أسيونيس دي l'ريسولتادوس أوتيليزاندو أونا ميسترا دي 33 إمبريساس بورتوغيزاس نو فينانسيراس كوتيزاداس بارا إل بيراسيوتودو 2003-2010، أوبسيرفاتاموس كيو لوس إجيكوتيفوس سون مااكوتس بروبنسوس a لا أدابسيواكوتن دي برااكوتتيكاس دي جيستيوكوتن دي ريسولتادوس كواندو بوسين أوبسيونيس سوبري أسيونيس. كونسيكونتيمنت، إست إستوديو سوجير كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس نو سيمبر إفيكاسيس بارا ألينار لوس إنتيريزيس دي لوس إجيكوتيفوس كون لوس دي لوس بروبيتاريوس دي لا كومبانتيلدياكوتيا. دي لوكتيون، لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس باريسن أفكتار نيغاتيفامنت لا كاليداد دي لوس ريسولتادوس y، كونسيكونتيمنت ريدوسن لا كاليداد y ريليفانسيا دي لوس إستادوس فينانسيروس بوبليكادوس. خيارات الأسهم إدارة الأرباح الاستحقاقات التقديرية بالابراس كليف أوبسيونيس سوبري أسيونيس جيستيوكوتن دي ريسولتادوس ديفينغو ديسكرسيوناليس خيارات الأسهم المتداولة وإدارة الأرباح: هل هناك اعتماد على مستوى الخيار الغرض 8208 تهدف هذه الورقة إلى التحقق مما إذا كان دور الحوافز لخيارات الأسهم التنفيذية يعتمد على مستواها. ديسينميثودولوغيابرواش 8208 تستند الدراسة إلى بيانات من عينة من 538 شركة أمريكية على مدى 11 عاما (1994 إلى 2004). باستخدام تحليل الانحدار، يتم تحديد درجة الارتباط بين إدارة الأرباح وخيارات الأسهم النسبية في إجمالي التعويضات لمستويات مختلفة من خيارات الأسهم الممنوحة. النتائج 8208 توصلت الدراسة إلى أن إسو يقلل من إدارة الكسب ويمثل آلية تحكم إضافية. عند النظر في مستوى إسو، يتم إيجاد محاذاة طويلة الأجل للمصالح عند مستويات منخفضة. ومع ذلك، وعلى مستوى عال، يصبح إسو مصدرا إضافيا للصراع وكالة في المدى القصير والطويل. محدودية البحث 8208 تؤكد النتائج تعايش كل من الفرضيات التعاقدية والإدارية. اآلثار العملية 8208 تقترح هذه الدراسة مراجعة إستراتيجية التعويض التنفيذي وخاصة مكون خيارات األسهم. أوريجيناليتيفالو 8208 تساهم هذه الدراسة في البحث السابق من خلال التأكيد على التأثير الحافز لمستوى خيارات الأسهم على دور المزيد من التعويضات الحافزة. نوع الوثيقة: ريزارتش أرتيكل تاريخ النشر: 17 2012. شير كونتنت مفتاح الوصول محتوى مجاني محتوى مجاني جزئي محتوى جديد محتوى الوصول المفتوح محتوى الوصول المفتوح الجزئي محتوى مشترك محتوى مشترك مشترك محتوى تجريبي مجاني تصفح حسب النشر تصفح حسب الموضوع تصفح حسب الناشر بحث متقدم من نحن الباحثون أمناء المكتبات عناوين مميزة جديدة مساعدة اتصل بنا نسخة الموقع 2017 إنجينتا. تبقى حقوق الطبع والنشر مع الناشر أو المجتمع أو المؤلف (المؤلفين) على النحو المحدد في المادة. سياسة ملفات تعريف الارتباط يستخدم موقع إنجينتا كونيكت ملفات تعريف الارتباط لتتبع البيانات التي قمت بملءها. أنا سعيد بهذا معرفة المزيد